HRBP-Keeta商业分析团队

人力资源平台 1. 深入理解Keeta BAS业务战略，提供定制化的人力资源解决方案，支持业务目标达成。 2. 作为业务部门的核心合作伙伴，协助制定人才发展规划，推动组织架构优化与团队效能提升。 3. 负责招聘、绩效管理、员工关系及组织文化建设等HR模块在业务线的落地执行。 4. 识别业务痛点，主动提出HR改进建议，推动人才发展与员工体验提升。 5. 建立并维护良好的内外部沟通机制，确保HR政策与流程在业务团队中的有效实施。 1. 大学本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。 2. 具备5年以上HRBP或相关业务支持经验，有互联网或科技行业背景者优先。 3. 熟悉人力资源各模块运作，具备较强的业务理解力与沟通协调能力。 4. 具备敏锐的洞察力和数据分析能力，能基于数据驱动决策。 5. 工作责任心强，具备优秀的适应能力与跨部门协作能力。