招聘经理

岗位职责 1、理解公司与部门的业务模式及业务规划，明确当前组织挑战，并结合人才特点和市场分布合理规划人才储备与招聘； 2、支持手机部高招相关工作，跟进招聘全流程；尤其注重专家等高阶人选的储备，持续优化和沉淀高阶招聘流程，甄选方法论等工作； 3、 沉淀和更新行业与人才洞察，如mapping，行业研究等； 1、本科及以上学历，有高端人才招聘经验； 2、3年以上智能终端/ 消费电子领域（含手机硬件 / 软件 / AI 方向）高端人才招聘经验，熟悉消费电子核心研发模块（射频、影像、系统平台、AI 算法等）的技术栈与人才画像，具备丰富的行业人才资源，有手机相关项目招聘经验优先； 3、熟悉招聘全流程，具备良好的的沟通谈判能力、资源整合能力，能与业务负责人、高端候选人平等对话，精准把握双方需求； 4、责任心强，学习能力、协调能力和沟通能力强； 5、性格开朗、执行效率高、韧性足；