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职位说明

1. 负责销售SOP流程的落地及执行; 2. 负责销售能力建设及策略输出; 3. 根据运营情况,优化改进运营管理流程; 4. 负责区域内销售人员的日常管理,进行实战赋能,提升人员业务能力,并进行相应考核; 5. 负责标杆店的打造。 1. 本科及以上学历; 2. 5年以上销售/区域管理经验; 3. 具有客户关系管理能力、沟通协调能力、谈判能力及运营分析能力; 4. 自我驱动,关注细节,同时管理多个项目并把控优先级达成业务目标; 5. 能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作,达成业绩目标。

该职位来自企业官方集团招聘门户。当前归入品牌招聘入口展示,具体用人法律主体、签约主体和劳动关系请以投递页及录用材料为准。