总行人力资源部副总经理

任职要求： 一、选聘基本条件 具备较高的政治素质。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决拥护“两个确立”，做到“两个维护”，严格执行党和国家的方针政策，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩。 廉洁自律。廉洁从业、遵纪守法，无违法违纪记录。 熟悉国家经济金融政策、法律法规和监管要求，风险和合规意识强，无不良从业记录。 年龄原则上不超过45岁。 具有全日制大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、经济、金融等相关专业。 具有正常履职的身体条件。 符合郑州银行员工履职回避的相关制度要求。 中共党员优先。 二、岗位任职条件 任职经历要求。具备大型国有企业总部、国有商业银行或全国领先股份制银行省级分行及以上，或头部城商行总行人力资源工作经验。具有部门总经理或副总经理等任职经历者优先。 专业能力要求。具有5年以上人力资源管理工作经验，熟悉国家和监管部门政策法规以及组织人事制度，精通薪酬及绩效考评管理，有银行工作经历者优先。 项目经验要求。具有牵头或参与总行（总部）人力资源体系建设及改革项目管理经验，尤其是组织架构顶层设计、薪酬体系和绩效考评体系建设与改革等相关项目经验，以及组织变革后的机制建设与落地管理经验。