前置仓HRBP

人力资源平台 1.业务伙伴：作为所支持团队的业务伙伴，结合前置仓业务实际需求，提供 HR 专业领域的支持保障，识别问题、推动解决、促进业务目标达成； 2.组织建设：关注团队内外部、上下游运转顺畅性，厘清岗位职责和生产关系，持续迭代与业务发展变化相匹配的组‍织架构，促进高效协同； 3.人才梯队：协助业务负责人制定 HC 及人力成本规划，通过人才盘点、合理任用、培训实施等，完成关键岗位的招聘、培养、发展与保留，搭建能满足业务发展需求的人才梯队； 4.文化与氛围：做好部门内的文化宣传和氛围打造，持续进行廉正建设和宣导，预防违规行为，打造有战斗力、持续健康发展的团队； 5.制度落地：负责公司各项人力资源制度在所支持团队的落地执行，并进行有效反馈与改善跟进。 硬性条件： 大学本科及以上学历; 3年及以上人力资源相关工作经验; 加分项： 有零售、快消、电商等行业 HRBP 或运营管理经验; 有团队搭建、0-1 新业务 HR 经验; 具备基础数据敏感度或数据分析能力; 对 AI 工具在 HR 场景的应用有认知和热情;